一、财务绩效方案
A方案：底薪4000元，开单奖金3000元，另加提成（当月有效）
B方案：底薪6000元，开单后底薪调整为8000元；若次月未开单仍维持8000元，再次月未开单则恢复为6000元。另加提成
C方案：M1级底薪6000元，开1单奖励1000元，开2单奖励2000元（封顶）。另加提成
M1升级M2条件：1个月内开2单，或2个月内累计开3单，次月升级
M2级底薪7000元，开2单奖励2000元，开4单奖励5000元（封顶）。另加提成
D方案（经理）：底薪5000元，团队开满5单额外奖励5000元；若团队开满8单且每单实收达5.8万元，再加发6000元奖励。另加提成
E方案（总监）：底薪 + 提成
二、退款统计
在单边房源页面新增退款登记模块，支持新增登记与搜索，关联至对应房源信息
三、特殊单申请
可通过单边房源页面的申请入口提交特殊单申请，经负责人审核后，由财务进行提成审批
四、员工签到打卡
签到打卡页面新增报表统计功能